Menu

نوقشت في جامعة تكريت رسالة ماجستير للطالبة يلدز عبد العزيز عبد المجيد الموسومة (الاثراء الوظيفي وعلاقته بالذات المهنية لدى المرشدين التربويين).اذ تهدف الرسالة الحالية إلى التعرف على:
1. مستوى الاثراء الوظيفي لدى المرشدين التربويين.
2. الفروق ذات الدلالة الاحصائية للإثراء الوظيفي لدى المرشدين التربويين تبعاً لمتغير الخدمة (1-10) (11-20) (21-30).
3. الفروق ذات الدلالة الاحصائية للإثراء الوظيفي لدى المرشدين التربويين تبعاً لمتغير الجنس (ذكور و أناث).
4. مستوى الذات المهنية لدى المرشدين التربويين.
5. الفروق ذات الدلالة الاحصائية للذات المهنية لدى المرشدين التربويين تبعاً لمتغير الخدمة (1- 10) (11-20) (21-30).
6. الفروق ذات الدلالة الاحصائية للذات المهنية لدى المرشدين التربويين تبعاً لمتغير الجنس (ذكور و أناث).
7. العلاقة الارتباطية بين الإثراء الوظيفي والذات المهنية لدى المرشدين التربويين.
فقد استعملت الباحثة المنهج الوصفي، وقد تحدد البحث الحالي بالمرشدين التربويين في محافظة كركوك، حيث تألفت عينة الدراسة الحالية من (١٦٠) مرشد ومرشدة بنسبة (53%) وللعام الدراسي (2022-2021) واختيرت عينة البحث الحالي من المجتمع الأصلي المتمثل بالمرشدين التربويين في المدارس الحكومية التابعين لمديرية تربية كركوك والبالغ عددهم (٣٠٠) مرشد ومرشدة.
ولقد توصلت الرسالة إلى العديد من النتائج منها:
1- إن عينة البحث لديهم مستوى عالٍ من الإثراء الوظيفي.
2- توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الإثراءالوظيفي والذات المهنية تبعاً لمتغير الجنس (ذكور_ اناث) ولصالح الذكور.
3- لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الإثراء الوظيفي والذات المهنية تبعاً لمتغير سنوات الخدمة.
4- إن عينة البحث لديهم مستوى مرتفع من الذات المهنية.
5- وجود علاقة ارتباطية جيدة ذات دلالة إحصائية بين الإثراء الوظيفي والذات المهنية لدى المرشدين التربويين.

WhatsApp Image 2022-08-02 at 1.35.37 PM 6dfd0

WhatsApp Image 2022-08-02 at 1.35.28 PM ac62c

Go to top