مقدمة:
تلتزم جامعة تكريت بتعزيز مجتمع شامل ومتنوع حيث يتم تقدير جميع الأفراد واحترامهم وتوفير فرص متساوية. توضح سياسة المساواة والتنوع والشموليةهذه التزامنا بتعزيز المساواة والقضاء على التمييز وتعزيز بيئة تحتفل بالتنوع. تنطبق هذه السياسة على جميع أفراد المجتمع الجامعي، بما في ذلك الطلاب وأعضاء الهيئة التدريسية والموظفين والزوار.
بيان السياسة:
المساواة:
أ. جامعة تكريت ملتزمة بمعاملة جميع الأفراد بالعدل والنزاهة، بغض النظر عن عرقهم أو لونهم أو عرقيتهم أو أصلهم الوطني أو جنسهم أو هويتهم الجنسية أو توجههم الجنسي أو سنهم أو إعاقتهم أو ديانتهم أو أي سمة أخرى محمية.
ب. ستتم مراجعة جميع سياسات الجامعة وإجراءاتها وممارساتها وعمليات اتخاذ القرار بانتظام لضمان خلوها من التمييز وتعزيز فرص المساواة.
التنوع:
أ. جامعة تكريت تقدر وتدعم التنوع في مجتمعها، بما في ذلك الخلفيات المختلفة والتجارب والمنظورات والهويات.
ب. ستعمل الجامعة على تعزيز التنوع من خلال خلق بيئة تشجع على استقطاب واحتفاظ وتعزيز الأفراد من الفئات التي تعاني من عدم التمثيل.
الشمولية:
أ. تلتزم جامعة تكريت بخلق بيئة شاملة وترحيبية تحتضن وتحترم جميع أفراد مجتمع الجامعة.
ب. ستعزز الجامعة الممارسات التي تضمن الوصول المتساوي إلى الفرص التعليمية والوظيفية وفرص التقدم لجميع الأفراد.
ج. لن يتم التسامح مع التمييز والتحرش وأي نوع من سلوكيات الاستبعاد.
المسؤوليات:
أ. القيادة الجامعية:
١. تتحمل القيادة الجامعية، بما في ذلك الرئيس ومجلس الجامعة ورؤساء الاقسام، مسؤولية تنفيذ هذه السياسة.
٢. ستخصص الموارد اللازمة وتخلق مناخًا شاملاً وتضمن نشر السياسة بفعالية.
ب. أعضاء الهيئة التدريسية والكادر الداعم:
١. يُتوقع من أعضاء هيئة التدريس والكادر الداعم الالتزام بهذه السياسة ومعاملة الآخرين بالاحترام والمساهمة في بيئة شاملة ومرحبة.
٢. يتوجب على اعضاء هيئة التدريس والكادر الداعم المشاركة في التدريب وفرص التطوير المهني ذات الصلة لتعزيز فهمهم لمبادئ المساواة والتنوع والشمولية.
ج. الطلبة:
١. من المتوقع من الطلبة أن يحترموا حقوق وكرامة الآخرين وأن يعززوا الشمول وأن يسهموا بإيجابية في مجتمع الجامعة.
٢. يتوجب على الطلبة الإبلاغ عن أي حالات تمييز أو تحرش أو سلوك استبعادي للسلطات الجامعية المختصة.
آليات الدعم والإبلاغ:
أ. ستنشأ الجامعة آليات الدعم، بما في ذلك قنوات الإبلاغ، للأفراد الذين تعرضوا للتمييز أو الاضطهاد أو سلوك استبعادي.
ب. ستقوم الجامعة بالتحقيق في جميع الحالات المبلغ عنها بشكل سريع ونزيه واتخاذ إجراءات تأديبية مناسبة عند الاقتضاء.
التدريب والتعليم:
أ. ستقدم الجامعة برامج تدريب وتعليم متكررة في مجال المساواة والتنوع والشمولية لأعضاء هيئة التدريس والموظفين والطلاب لرفع الوعي وتعزيز السلوك الإيجابي.
ب. ستهدف هذه البرامج إلى تطوير الكفاءة الثقافية ومعالجة الانحيازات اللاواعية وتعزيز الفهم الشامل لمبادئ المساواة والتنوع والشمولية.
المراقبة والمراجعة:
أ. ستقوم الجامعة بمراقبة ومراجعة هذه السياسة بانتظام لضمان فعاليتها ومطابقتها لأفضل الممارسات في مجال المساواة والتنوع والشمولية.
ب. ستُطلب آراء المجتمع الجامعي وأصحاب المصلحة ذات الصلة ومصادر خارجية لتعزيز سياساتنا.
الخاتمة:
تلتزم جامعة تكريت بتعزيز بيئة شاملة ومتنوعة حيث يمكن للأفراد من جميع الخلفيات الازدهار. من خلال تنفيذ سياسة المساواة والتنوع والشمولية هذه، نلتزم بخلق ثقافة تحتفي بالاختلافات وتقضي على التمييز وتعزز الفرص المتساوية لجميع أعضاء مجتمعنا.
