المقدمة:
تلتزم الجامعة بتوفير بيئة متكافئة وخالية من التمييز لجميع أفراد المجتمع الجامعي، بغض النظر عن جنسيتهم، أصلهم العرقي، لون بشرتهم، دينهم، إعاقتهم، جنسهم، أو أي خصائص أخرى محمية قانونًا.
التزاماتنا:
١. المساواة في الوصول والفرص: ضمان تكافؤ الفرص لجميع الطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين في الحصول على التعليم والتطور المهني والمشاركة في الأنشطة الجامعية.
٢. منع التمييز: منع التمييز بناءً على جميع الخصائص المحمية قانونًا في جميع جوانب الحياة الجامعية، بما في ذلك التعليم، التوظيف، الإسكان، النشاطات الاجتماعية، والترقيات.
٣. التحقيق والتدابير التأديبية: التحقيق بجدية في جميع الشكاوى المتعلقة بالتمييز واتخاذ التدابير التأديبية الملائمة عند الاقتضاء.
٤. التوعية والتدريب: توفير برامج توعية وتدريب منتظمة لأعضاء المجتمع الجامعي حول أهمية المساواة والتنوع ومكافحة التمييز.
٥. المراجعة والتحسين المستمر: مراجعة وتقييم سياسة مكافحة التمييز بشكل منتظم لضمان فعاليتها وتحديثها وفقًا لأفضل الممارسات.
الخاتمة:
نؤكد بقوة التزامنا بمكافحة التمييز في الجامعة، وضمان بيئة شاملة ومتساوية لجميع أفراد المجتمع الجامعي. نحن نعتبر التنوع والاحترام والتسامح كقيم أساسية، ونعمل جميعًا على تحقيق رؤية جامعتنا كمركز تعليمي يعكس التسامح والتعددية في كل جانب من جوانبه.
