نوقشت في جامعة تكريت رسالة ماجستير للطالب ( علي شاكر سلمان ) والموسومة ب ( اثر المخالفة على الصفة الوظيفية لافراد قوى الامن الداخلي )وكان مستخلصها (يعد رجال قوى الأمن الداخلي هم قوام الدولة وأهم عنصر من عناصرها وبانضباطهم ينضبط أمن الدولة وتنضبط بذلك الدولة كلها ، لأن الدولة في حقيقة الأمر هي مجموعة من المرافق العامة ، وإن من أهم الأسباب الداعية إلى الزام رجال قوى الأمن الداخلي واحترامهم القوانين واللوائح والتعليمات لوجود نظام قانوني للثواب والعقاب من أجل دفع الموظفين إلى بذل جهودهم كلها في إداء أعمالهم والإنضباط في حياتهم الوظيفية ، وبما أن النظام الانضباطي متصف بالوضوح والعدالة الموضوعية بقدر ما يكون له من تأثير حسن على ضبط سلوك الموظفين، إلا أن هنالك بعض الأخطاء والهفوات الإدارية التي قد تؤثر على الموظفين بشكل سلبي وتفقدهم الثقة بالإدارة، لذلك وجب أن يكون النظام الانضباطي دائما في وضوح أحكامه وعدالته وأن تكون القرارات الصادرة بالعقوبات الانضباطية خاضعة لرقابة سلطات أعلى، حتى يمكن تنقية هذه القرارات من أي أخطاء، ليطمأن الموظف على أنه لن يكون مظلوما بأي حال من الاحوال. وفي سبيل تقديم صورة وافية من ضمانات المسائلة الانضباطية لرجال أفراد قوى الأمن الداخلي .)
