نوقشت في جامعة تكريت رسالة ماجستير للطالب ياسر محسن عنتر المتيوتي والموسومة (نحو دوافع العاملين بالارشاد الزراعي نحو التدريب الوظيفي في محافظة نينوى).ومن مستخلص دراسة الباحث بأن البحث استهدف تحديد مستوى دوافع العاملين في الارشاد الزراعي في محافظة نينوى نحو التدريب الوظيفي بشكل عام وتحديد مستوى دوافع العاملين في الارشاد الزراعي نحو التدريب الوظيفي وفقاً لمجالات الدوافع الآتية (المهنية والاجتماعية والاقتصادية والابداع والتميز) ودرس الباحث الخصائص الشخصية والوظيفية (السن والجنس والتحصيل الدراسي والعنوان الوظيفي والتخصص بالارشاد الزراعي ومدة الخدمة الوظيفية والاستقرار الوظيفي والاتجاه نحو المشاركة في التدريب).واستنتجت دراسة الباحث إلى إن مستوى دوافع العاملين في الارشاد الزراعي نحو الالتحاق بالتدريب الوظيفي تزيد بزيادة التحصيل الدراسي ونستنتج من ذلك إن العاملين في الارشاد الزراعي على درجة كبيرة من الوعي للتطورات الحديثة في ميادين العمل.وأظهرت نتائج دراسة الباحث إلى إن نسبة (63.2%) من المبحوثين كانت دوافعهم متوسطة نحو التدريب الوظيفي و (20%) دوافعهم عالية نحو التدريب الوظيفي و (16.8%) من العاملين كانت دوافعهم منخفضة ومستوى دوافع نحو التدريب بشكل عام هو متوسط يميل إلى الارتفاع والدوافع المهنية كانت أكثر الدوافع أهمة بوزن مئوي مقداره (20).
