نوقشت في جامعة تكريت رسالة ماجستير للطالب علي تركي خلف الجبوري الموسومة (ضغوط العمل وعلاقتها بالولاء الوظيفي لدى معلمي المرحلة الابتدائية ).اذ يتسم عالمنا اليوم بتزايد ضغوط العمل المفروضه على الافراد حيث تسعى الادارات بصوره عامه والادارات المدرسيه على وجه الخصوص العمل على مواجهة تلك الضغوط بما يضمن لها البقاء والاستمرار ومما يساعدها على ذلك ادارة ضغوط العمل التي يتعرض لها الافراد مما يؤدي الى تحسين الاداء وزيادة الفاعليه وتعزيز الانتماء لمكان العمل بما يؤدي الى تحسين جودة العمل او الخدمة التعليميه المقدمه.
ابرز النتائج:
1- هناك علاقة ارتباطيه عكسيه جيده بين مجالات ضغوط العمل والولاء الوظيفي.
2-عدم وحود فرق دال احصائياً في ضغوط العمل تبعاً لمتغير الجنس ذكور -اناث.
3-وجود فرق دال احصائياً في ضغوط العمل تبعاً لمتغير التخصص علمي -ادبي ولصالح التخصص العلمي.
4-وجود فرق دال احصائياً في الولاء الظيفي تبعاً لمتغير الجنس ذكور -اناث ولصالح الذكور.
