نوقشت في كلية الادارة والاقتصاد رسالة الدبلوم العالي في التخطيط الاستراتيجي للطالب ( سعد عيسى حسن ) الموسومة (واقع مؤشرات النجاح الاستراتيجي في مديرية إحصاء صلاح الدين/ دراسة حالة )

هدفت الدراسة إلى قياس مؤشرات النجاح الاستراتيجي المتمثلة بــ ( كفاءة المنظمة في جودة العمل ، الابتكار والابداع، الخدمات المميزة، مهارات العاملين، التكيف والمرونة) وبيان مستوى استجابة المبحوثين للمتغير المبحوث ودرجة ترتيب مؤشراته بحسب الاولوية والأهمية فضلاً عن بيان الفروض المعنوية في استجابة العينة المبحوثة بحسب المتغيرات الشخصية ( العمر، المؤهل العلمي، عدد سنوات الخدمة في الوظيفة الحالية).
واعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي في تفسير البيانات وتحليلها, واستخدمت الاستبانة كأداة رئيسة للدراسة في جمع البيانات ولغرض تحقيق أهداف الدراسة والاجابة على تساؤلاتها فقد تم توزيع (43) استبانة على العاملين في مديرية إحصاء صلاح الدين باستخدام أسلوب الحصر الشامل, فقد تم استرداد (43) استبانة منها، وبعد فحص الاستبانات تبين أن جميع الاستبانات صالحة للتحليل، أي ما نسبته (100%) من مجتمع الدراسة وتم تحليل البيانات من خلال البرنامج الإحصائي (spss ver25) لتحليل البيانات, وقد توصلت الدراسة الى مجموعة من النتائج أهمها, أن الخدمة المميزة ومهارات العاملين تعد الأساس في تحقيق النجاح الاستراتيجي في المنظمة المبحوثة, يليها بعد الإبداع والابتكار، ثم كفاءة جودة العمل.
الاستنتاجات
إن موضوع النجاح الاستراتيجي من الموضوعات المعاصرة والحيوية في الفكر الاستراتيجي والتي ما زالت مجالاتها الفكرية والمفاهيمية قيد التطور وتخضع لاجتهادات متباينة من جهة المفهوم والقياس. وتُعد عملية النجاح الاستراتيجي الأداة التي يمكن أن تحمي مستخدميها من الفشل المستقبلي، وبالتالي يمكن القول إن هذا النمط وفق ما يتضمنه من مراحل يُعد أحد السبل المهمة في التعامل مع المستقبل المجهول بما يحمله من تغيرات بيئية مستمرة.إن التعمق في دراسة النجاح الاستراتيجي سوف يحدد الإجابة عن التساؤل الذي تطرحه المنظمات والباحثون على حد سواء ( لماذا تتوافر القدرة لبعض المنظمات على النجاح والتفوق على منافسيها في حين تفشل المنظمات الأخرى في ذلك؟ ). ان المنظمات تتعرض لتغيرات سريعة تتطلب منها التكيف والمرونة مع هذا التغيير، وهذا ما يحفزها على استخدام أنماط إدارية حديثة ومنها نمط النجاح الاستراتيجي كونه منهج فكري يتسم بالحداثة والريادة وزيادة القدرة على البقاء والنمو.
التوصيات
إيلاء المنظمة المبحوثة مفهوم النجاح الاستراتيجي الاهمية التي يستحقها والسبل التي تؤدي إلى تحقيقه ومتابعة مفاهيمه المتطورة لأن النجاح الاستراتيجي الدالة التي ترتكز عليها المنظمات للبقاء والنمو والتكيف مع بيئتها. النظر إلى النجاح الاستراتيجي على أنه مدخل له ثأثير إيجابي وفاعل على أداء المنظمة لأعمالها وعلى الأفـراد العاملين فيها والعمل على توافر متطلباته والاخذ بالاعتبار عوامله ومرتكزاته.ضرورة التركيز على مؤشرات النجاح الاستراتيجي ( كفاءة المنظمة في جودة العمل ، تشجيع الابتكار والإبداع، مهارات العاملين، الخدمات المميزة، التكيف والمرونة) في عملية التخطيط ورسم السياسات الاستراتيجية وتوجيه القدرات البشرية والمادية نحوها مع تشكيل لجان تعنى بوضع المعايير اللازمة لتحقيق تلك االمؤشرات واستدامتها بطريقة تحقق افضل النتائج نحو تحقيق الأهداف.

نوقشت في كلية الزراعة جامعة تكريت اطروحة الدكتوراه للطالب (اسعد ضياء صابر الدوري) الموسومة(تأثير استعمال سحالة الرز وإضافة الانزيمات في الأداء الانتاجي والفسلجي للديك الرومي) في قسم الإنتاج الحيواني للطالب(اسعد ضياء صابر الدوري) وبإشراف(أ.د احمد عبد علو)إذ هدفت اطروحة الدوري إلى (دراسة النسب الأفضل لزيادة افضل لإضافة سحالة الرز إلى العلائق ومدى تأثيرها على الأداء الإنتاجي وبعض الصفات الفسلجية للدم لطيور الديك الرومي) وبينت اطروحة الدوري إلى (ان إضافة الانزيمات ادت إلى تفوق المعاملة الثانية في المؤشر الاقتصادي والكفاءة الانتاجية)

واوصت اطروحة الدوري إلى(استخدام سحاله الرز بنسبة ١٥او٢٠%يتوقف على سعر ومدى توفر الذرة الصفراء ذات الجودة العالية .

تماشياً مع توجيهات وزارة التعليم العالي والبحث العلمي بضرورة الانفتاح على المؤسسات الحكومية وغير الحكومية ومنظمات المجتمع المدني وبرعاية رئيس جامعة تكريت الاستاذ الدكتور وعد محمود رؤوف وبإشراف كلية العلوم اقامت مؤسسة لنحيا بسلام للتعايش وبدعم من جمعية الامل العراقية ومنظمة Pax ندوة حوارية بعنوان (دور المرأة في بناء السلام)
وبين رئيس الجامعة في كلمة له خلال افتتاح الندوة ان للمراة دور مهم وجوهري لايقل اهمية عن دور الرجل في بناء المجتمع وارساء قيم السلم المجتمعي بأعتبرها اللبنة الاساس في بناء الاسرة التي هي اساس كل المجتمعات ولان الجامعة مؤمنة ايماناً تاماً بدورها كانت السباقة دائما في رعاية النشاطات الداعمة للمراة.

وقدم بعض النساء خلال الندوة ادوراهن في المجتع وكيف حققن قصص نجاحهن بعزيمة واصرار كما تناولت الندوة ايضاً مناقشة العنف ضد المرأة والطرق المناسبة لإنهائه كونه من العادات السيئة التي يجب ان تختفي في مجتمعاتنا.

كما شملت فعاليات الندوة عقد حلقة نقاشية أُستعرضَ خلالها أهم المشكلات التي تواجه المرأة وكيفية ايجاد الحلول الناجعة حسب التقاليد الموروثة عبر مفاهيم من شأنها الارتقاء بواقعها عن طريق تسليط الضوء عليها عبر وسائل الاعلام وغيرها.
في نهاية الندوة قدم رئيس الجامعة درع المرأة المييزة للمشاركات.
هذا و حضر الندوة مساعد رئيس الجامعة للشؤون العلمية وعميد كلية الحقوق وممثلين عن الشرطة المجتمعية ومنظمات المجتمع المدني .

كما تم تكريم رئيس جامعة تكريت بدرع السلام من قبل احد المنظمات المجتمع المدني ( مؤسسة لنحيا بسلام للتعايش السلمي) تثمينًا للجهود المبذولة من قبل جامعة تكريت في بناء السلام

نوقشت في كلية العلوم الإسلامية قسم الفقه واصوله أطروحة دكتوراه للطالب جمال فاتح علي عن أطروحته الموسومة " الترجيحات الفقهية للأمام تاج الدين السبكي ت (771 هـ) في كتابه الاشباه والنظائر _ دراسة مقارنة " 

 تكمن اهمية الموضوع انه متعلق بامام من اهم ائمة المذهب الشافعي وعالم من اعلام الشريعة واحد الفقهاء الذين يحرص الناس على معرفة ارائهم واخذ فتاويهم حيث قام الامام بتنقيح وتصحيح وخدمة المذهب بمؤلفاته ومنها الاشباه والنظائر والفائدة العلمية التي حوتها مؤلفاته فيما يتعلق بالمذهب الشافعي الذي هو احد المذاهب الفقهية التي اشتهرت بين الناس وان البحث في مثل هذه المواضيع له فائدة مهمة وذلك للاطلاع على مذاهب الائمة وارائهم الفقهية ويدخل هذا الموضوع في كثير من ابواب الفقه مما يطلع الباحث على اقوال اهل العلم في هذه المسائل ويبين مدى تجرد الامام من الترجيحات وامتثاله للدليل وعدم تعصبه للمذهب الذي انتسب اليه .