نوقشت في قسم ادارة الاعمال بكلية الادارة والاقتصاد جامعة تكريت وعلى قاعـة المرحــوم الاستــاذ الدكتور محمد بدع رسالة الماجستير في العلوم الادارية للطاـب مروان عمر جار الموســومة (دور استراتيجية تمكين العاملين في تعزيز الولاء التنظيمي – دراسة استطلاعية لآراء عينة من الاكاديميين في جامعة كركوك) .
وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات كان من بينهاتشجيع القيادات الأكاديمية في الجامعة على العمل بالمفاهيم الاستراتيجية الحديثة والية العمل من خلال اعتماد استراتيجية تمكين العاملين واستعمالها أسلوبا ً ادارياً في ادارتها وعملها اليومي في عمادة الكليات و سهولة التعامل مع المواقف الحرجة التي تحدث بصورة مفاجئة والتغلب على جميع حالات الخوف والارتباك وكذلك تسهم في رفع الحافز في اداء الوجبات والمهام التدريسية بكل انسيابية .
