جرت مناقشــة رسالة الماجستــير في العلوم الادارية في كلية الادارة والاقتصاد / جامعة تكريت للطالبة (اريج طاهر نعمان) الموسومة ( دور القيادة الاخلاقية في تحسين جودة حياة العمل) هدفت الدراسة بشكل رئيسي الى التحقق من دور القيادة الاخلاقية في تحسين جودة حياة العمل في المنظمة المبحوثة، وتتمثل أهمية الدراسة في سعي المنظمات الصحية المحلية في الوصول الى مراتب الاداء التنظيمي العالي من خلال وجود قيادة اخلاقية تستند فلسفتها على تحسين جودة حياة العمل كميزة اساسية لتحقيق رضا زبائنها الداخليين من خلال الاحترام والثقة المتبادلة بين القائد والعاملين، فضلا عن توفير افضل الوسائل والسبل المناسبة في بيئة العمل الداخلية وتوفير مناخ عمل ايجابي للعاملين فيها وتسهم في استخراج واستغلال الطاقات المعرفية الكامنة لدى الافراد العاملين، الامر الذي يزيد من قدرة المنظمة على الاستجابة السريعة لمتطلبات المرضى وبشكل مستمر . واستنتج الباحث ان القيادة الاخلاقية تمثلت بنمط قيادي جديد، يؤسس وفق أسس نظرية وعلمية، وأنَ هذا النمط يقوم في الأساس على خدمة العاملين ومعاملتهم بطريقة أخلاقية والتعاطف معهم، أن القيادة الأخلاقية تشير إلى شخصية القائد, ومدى نزاهته في اداء الأعمال, والوعي الأخلاقي الذي يحمله والتوجه الجماعي لتشجيع المصالح الجماعية والتنظيمية على مصالح الخدمة الذاتية وأنَ هذا النمط يتكون من خمسة ابعاد اساسية (الخصائص الشخصية و المناخ الاخلاقي والعمل بروح الفريق والعلاقات الانسانية والصفات الادارية الاخلاقية) . واوصى الباحث ضرورة اهتمام العاملين في المستشفى صلاح الدين عام (المنظمة المبحوثة)بالعلاقات الانسانية في التعامل مع المرضى من خلال تقوية العلاقات الاجتماعية والوظيفية بين العاملين انفسهم في المنظمة الصحية المبحوثة من جهة ثم مع المرضى من جهة اخرى ، وتقليل اسعار الكشف الطبي لمراعاة الظروف المرضى منهم من ذوي الدخل المحدود ، اضافة الى اعتماد مفهوم القيادة الاخلاقية بابعاده المختلفة والذي من شأنه تعزيز العلاقات الانسانية في المنظمة الصحية المبحوثة.
